日誌

「虛實共生」的創新

很高興参加了11月份舉行的 ICT Awards 2023 頒獎禮，因為我們中小企國際聯盟的會員得了智慧出行大獎，可喜可賀！這個比賽給了我們很多啟示。首先全年大獎及金融科技大奬得主實至名歸。那是一個搜羅全香港所有信用卡優惠的互聯網上聚合器( aggregator)。是一種「虛實共生」的體現，將實體經濟在虛擬網絡之間聯繫，通過應用程式開發介面(API)，連接其他增值服務供應商，生成更多方便給消費者，帶動全港的經濟。我覺得他們的主要價值在於輕資產運作，因為很多功能都是透過互聯網，結合服務供應商及零售商的電腦而完...

孩子需要被看見和聽見──《年少日記》觀後記

好友鄧明儀知道我關心孩子的成長，早前特別通知我，心迎兒童與家庭發展及評估中心在12月9日下午舉辦《年少日記》電影放映會，他們是有心人特別包場，邀請教育界、社福界、輔導界人士和家長觀看，我便邀請了沐恩中學及智行基金會的4位朋友一起參加放映會。 當天在會場，我也遇到許多舊雨新知，包括幼稚園、小學、中學的校長、賽馬會慈善機構的主管、教育心理學家等。電影完結後，還有兩位精神科醫生、臨床心理學家、中學校長及律師等分享，以多角度分析現今疫情後香港兒童及青少年遇到的困難和境況...

列斐伏爾的空間理論及其在當下香港的批判與實踐

在三十五度炎夏的中環，只有十秒橫過馬路的綠燈時間，四周密密麻麻全是西裝筆挺呼喘過路的行人——控訴中環節奏已經是十分老套的事，然而如今，這種逼迫感正像癌細胞般大肆蔓延，在沙田、大埔、上水、屯門、元朗發病。以大衛．哈維（David Harvey, 1935- ）在《後現代的狀況》（The Condition of Postmodernity, 1989）中提出的重要概念「時空壓縮」（compression of time and space）觀之，一代人的青春快要窒息死亡。我們的香港強調快，彼端的石澳高爾夫球場卻強調慢，士紳父老在傭人簇擁中緩步遊走於數十萬呎青蔥綠地之...

人才爭奪戰

在香港的父母常常講要「贏在起跑線」, 怪獸家長更無所不用其極去打前頭要爭入名校, 剝奪了小孩子應有要開開心心過日子的權利, 但筆者告訴大家, 讀好的大學和會否成功並沒有必然的關係,只是逐流認為名校便是一切,並沒有因應孩子的素質去衡量,只是父母的膚淺而矣, 項羽和劉邦是一個很好的例子, 項羽是名門之後而劉邦只是一個市井之徒, 項羽無疑是「贏在起跑線」, 不過卻「死在終點前」, 分野在那裡? 分別就是在待人接物和有沒有找到人才。項羽有如現今的大公司, 打工仔夢寐以求都要加入, 出色的人...

中國好萊塢 - 橫店

世間上有些人只懂接受卻不懂付出,甚至過橋抽板, 筆者有幸去年遇過並上了一堂課, 為人家鋪橋搭路幫了一大把忙, 只換回一生中最羞辱的對待, 雖然氣憤了幾個晚上, 終於領略中學時讀的那一課《中山狼傳》,筆者並不是計較回報,但最基本的尊重也希望得到, 有恩必有果, 得知該人所有伙伴會與他割蓆, 應是性格使然, 聞言感覺自己像利物浦球會的會歌一樣-You are not Alone。 橫店影城是一個先付出後收穫的故事, 它位於浙江省金華市東陽橫店鎮, 是一個交通並不方便的小鎮, 從1996年搭建了廣州街開始, 為的是拍攝...

中國矽谷變死亡谷

中國幾年前在李克強總理推廣的「大眾創新、萬眾創業」政策和國際上刮起一股創始潮流,國內幾年之間多了大大小小的孵化器,香港則多了很多共享工作間（Co-working Space）,原有只有一個字 - 便是型,制造這個平台的人覺得型,參與創業的人也變得有型,有沒有盈利並不是主要關心的事。 一個企業或公司能生存五年都不是易事,若公司全是由年輕人組成並沒有職場經驗的人帶領是非常危險的事,光有概念而沒有執行力只淪為空中樓閣,另類IBM(International Big Mouth),朱克柏格Facebook的概念很多人都曾經構思過,他的伙伴更罵...